... to be executive ...

 

win the "war for talent" (Steven Hankin)
... es ist ein hart umkämpfter Markt in der Suche nach den besten Talenten und die Suche nach diesen selbst ist genauso hart - dies verlangt nach einem Partner, der weiß, wie er die Bedürfnisse seines Auftraggebers in seiner Suche nach den Besten miteinfließen lässt - gleichzeitig versteht er jedoch, mit sich verändernden Situationen umzugehen. Er ist somit agil im Denken, im Handeln und in seiner täglichen Arbeit und handelt stets danach, das Individuum Mensch mit seinesgleichen zusammen zu bringen .
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encounter . mutual . progress

Wir für Ihren Progress.

emp | Katharina Preiss (Einzelunternehmen) ...

... ist Ihre Partnerin in der Charakterensuche

Es ist an der Zeit, den agilen und effizienten Weg der Personalrecherche zu gehen - stets nach dem Motto: "make your better progress now."

.Wir?

Wir sind für Sie im agilen Gedanken tätig, agil im Handeln & in unserer täglichen Arbeit! Es ist an der Zeit, einen neuen Weg zu gehen. Mit uns?

Wir bauen auf moderne, selbst kreierte und gelebte Prozesse, welche den effizienten Output in unserer Personalrecherche definieren!

Wir vertiefen unser spezifisches Branchenwissen laufend & setzen dies für Sie bei unseren Suchverfahren ein!

Wir besitzen / pflegen keinen Bewerber(w/m/d)pool - jedes Mandat impliziert eine neue, individuelle Suche.

Wir bauen auf Hardfacts und kommunizieren diese in unseren Exposés.

Wir bauen für Sie auf das Netzwerk der Effizienz und des Vertrauens, stets nach dem Motto: "make your better progress now."

.b2b- experience?

... sobald ich aber wieder einen Headhunter benötige, komme ich auf jeden Fall auf Sie zurück!
(Zitat)

... sieht spitze aus das Profil ...
(Zitat)

... Ich bedanke mich nochmals
für Ihre großartige Mithilfe.
(Zitat)

... von Ihrer bisherigen Arbeit sehr angetan bin und gerne Danke sagen möchte, für die tollen Kandidaten, welche Sie uns geliefert haben.
(Zitat)

Das Gespräch ist gut verlaufen. Er kann alle, die von uns benötigten Beauftragungen abdecken und somit ist seine Gehaltsforderung auch gerechtfertigt.
(Zitat)

.making facts

Mai 2018

Dezember 2017

7. Mai 2018

.schon gesehen?

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laufend aktualisieren, Details schärfen, auf Details achten, Erfahrenes anwenden / einbringen, Fachwissen, Quellenforschung, Recherche, Spezialwissen, Fokus, implementieren, auf die Straße bringen, realisieren, Doing, Suchprozess, Findungsprozess, Recruiting, Prozedere, Prozess, Prozessdenken

fehlende Datenbank, keine verfügbaren Daten, Datenfakten, Teich, Pool, Datensammlung, Kandidatensammlung, candidate pool, no- go, Datenschutz, DSGVO, individuals, neu generierte Suche, individuelle Recherche,  Auftragserfüllung indivduell, kundenspezifisch, an Situation angepasst

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